As reduções que anunciamos hoje fazem parte de um esforço contínuo para nos tornarmos ainda mais fortes, reduzindo ainda mais a burocracia, eliminando camadas e realocando recursos”, referiu a vice-presidente de Recursos Humanos e Tecnologia, Beth Galetti, em comunicado publicado no ‘site’ da Amazon.
Segundo a responsável, “isto envolverá reduções em algumas áreas e contratações em outras, mas resultará numa redução geral de aproximadamente 14.000 vagas”.
Na segunda-feira, a cadeia noticiosa CNBC avançou, citando fontes próximas, que a Amazon ia despedir até 30.000 trabalhadores esta semana, o que representa 10% dos funcionários atualmente no quadro de pessoal e constituirá o maior corte no número de trabalhadores na história da empresa.
Segundo as mesmas fontes, estes despedimentos fazem parte de um plano de cortes que começou em 2022.
Nos últimos três anos, a Amazon eliminou cerca de 27.000 postos de trabalho de forma progressiva e nunca tinha despedido tantos trabalhadores de uma só vez.
O corte afetará principalmente departamentos como os de Recursos Humanos, pessoal de serviços, operações, dispositivos e outras áreas, avançou a CNBC, adiantando que os gestores das diferentes equipas afetadas comunicaram na segunda-feira que durante a semana vão enviar os e-mails de despedimento.
Diferentes sites especializados em tecnologia, como o Layoffs.fyi, advertiram que durante 2025 se perderam cerca de 98.000 empregos em 216 empresas do setor nos Estados Unidos.
A empresa com sede em Seattle, no estado de Washington, prevê apresentar os resultados do terceiro trimestre na quinta-feira, e os analistas preveem um aumento da faturação de cerca de 11% em relação ao ano anterior e uma ligeira queda do lucro líquido devido aos custos do investimento em inteligência artificial (IA) ou logística, bem como aos custos da atual reestruturação.
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